Rekomendasi Software HRIS Terbaik di Indonesia

Software HRIS saat ini menjadi kebutuhan yang memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.

Software HRIS ini adalah teknologi terkini yang mengedepankan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan karyawan.

Dengan software HRIS ini, Anda bisa mengelola karyawan secara mudah, mulai dari pengelolaan kehadiran, penggajian, kinerja karyawan, hingga cuti dan izin karyawan.

Tentunya agar Anda bisa menikmati semua kemudahan tersebut, penting bagi Anda untuk memahami rekomendasi dan juga tips memilihnya.

Berikut 10 rekomendasi software HRIS terbaik di Indonesia dan tips memilih software HRIS terbaik.

Untuk penjelasan lengkapnya Anda bisa menyimaknya di bawah ini:

Mengapa Bisnis Perlu Menggunakan Software HRIS?

Di era teknologi seperti sekarang ini, software HRIS menjadi bagian penting yang tidak boleh terlewatkan oleh bisnis.

Ada 3 alasan mengapa bisnis perlu memiliki software HRIS ini, yakni sebagai berikut:

1. Kemudahan Pencatatan Kehadiran Karyawan

Alasan yang pertama adalah karena software HRIS memberikan kemudahan dalam pencatatan kehadiran karyawan.

Anda tidak perlu lagi mencatat kehadiran karyawan ini secara manual karena semuanya dilakukan secara otomatis di dalam software HRIS.

2. Penggajian yang Akurat

Selain memudahkan pencatatan kehadiran karyawan, software HRIS juga mendukung kemudahan dalam penggajian karyawan yang lebih akurat.

Pengelolaan penggajian pada software HRIS juga dilakukan secara otomatis sehingga dapat menghindari kesalahan perhitungan.

Beberapa software akuntansi juga dilengkapi dengan integrasi software akuntansi yang lebih mudah untuk mengelola penggajian sekaligus keuangan perusahaan.

3. Keamanan Data yang Terjamin

Software HRIS juga telah dilengkapi dengan keamanan data yang sudah terjamin.

Jadi Anda tidak perlu khawatir data-data yang Anda input ke dalam aplikasi karena telah dijamin keamanannya.

Apa Saja Rekomendasi Software HRIS Terbaik di Indonesia?

Berikut 10 rekomendasi software HRIS terbaik yang ada di Indonesia dan bisa menjadi pilihan bisnis Anda:

1. GajiHub

Rekomendasi pertama datang dari GajiHub, sebuah software HRIS dengan fitur terlengkap yang cocok untuk semua skala bisnis. Mulai dari UMKM hingga bisnis skala besar.

Dengan GajiHub, Anda bisa menikmati semua kemudahan dalam pengelolaan karyawan, seperti kemudahan pengelolaan kehadiran, kemudahan pengelolaan penggajian, BPJS, PPh 21, integrasi akuntansi, cuti dan izin, reimbursement, kasbon, hingga fitur terbarunya rekrutmen.

Dengan fitur rekrutmen ini, memudahkan Anda dalam merekrut karyawan termasuk untuk pemeriksaan berkas lamaran kerja, seperti contoh surat lamaran kerja tulis tangan hingga CV dan portofolio.

Dengan harga mulai dari Rp6.900/karyawan/bulan Anda bisa mendapatkan semua kemudahan tersebut sehingga tidak perlu ribet mengelola karyawan bisnis Anda.

2. Rippling

Rippling merupakan software HRIS yang dilengkapi dengan fitur pengelolaan karyawan, penggajian, dan juga sistem IT di dalam platform yang terintegrasi.

Rippling ini cocok untuk bisnis dengan kebutuhan solusi HR lengkap dan dukungan otomatisasi pada tingkat yang lebih tinggi.

3. ADP Workforce Now

Bagi Anda yang sedang mencari aplikasi HRIS dengan basis cloud untuk pengelolaan penggajian, kehadiran, hingga administrasi karyawan, ADP Workforce ini menjadi pilihan yang tepat.

Software ini memiliki fitur yang lengkap termasuk telah terintegrasi dengan berbagai aplikasi bisnis.

ADP Workforce Now cocok untuk semua skala bisnis, dari UMKM hingga skala besar.

4. Workday

Workday merupakan software HRIS dengan basis cloud yang dirancang secara khusus untuk perusahaan skala besar.

Ada berbagai solusi yang ditawarkan oleh Workday ini, mulai dari keuangan hingga perencanaan tenaga kerja di dalam sistem yang terintegrasi.

5. BambooHR

Jika Anda membutuhkan software HRIS yang cocok untuk bisnis kecil dan menengah, BambooHR ini bisa dijadikan pilihan.

Hal ini karena BambooHR ini dirancang secara khusus untuk bisnis dengan skala kecil dan menengah.

BambooHR juga dilengkapi dengan tampilan UI yang intuitif, sehingga memudahkan untuk pencatatan kehadiran, rekrutmen, onboarding, hingga manajemen karyawan.

6. Paychex

Rekomendasi berikutnya datang dari Paychex.

Paychex merupakan aplikasi HRIS yang memiliki fokus pada pengelolaan penggajian, kepatuhan pajak, hingga administrasi karyawan.

Paychex ini cocok bagi bisnis dengan skala kecil dan juga menengah.

7. People HR

People HR merupakan software HRIS dengan basis cloud yang dilengkapi dengan fitur lengkap seperti manajemen data karyawan, payroll otomatis, absensi secara real time, cuti, hingga pengelolaan shift karyawan.

Selain fitur tersebut, People HR juga mendukung rekrutmen, digital onboarding, pelacakan kinerja, hingga analitik HR.

Software HRIS satu ini sangat cocok bagi perusahaan yang menerapkan sistem shifting karena adanya fitur yang memungkinkan penjadwalan kerja, lembur, dan gaji yang terintegrasi dengan sistem shift.

8. Gusto

Gusto merupakan software HRIS dengan basis cloud yang cocok untuk bisnis skala kecil hingga menengah, termasuk untuk perusahaan manufaktur.

Ada berbagai fitur yang dimiliki oleh Gusto ini, termasuk otomatisasi payroll, kepatuhan pajak, hingga pengelolaan shift karyawan.

Fitur utama dari Gusto ini di antaranya penggajian otomatis dengan transfer langsung, laporan pajak, dokumen pajak akhir tahun, hingga pencatatan cuti dan absensi.

Tidak heran jika Gusto ini cocok untuk perusahaan kecil hingga menengah.

9. Oracle HCM

Rekomendasi software HRIS yang ke sembilan adalah dari Oracle HCM.

Oracle HCM merupakan software HRIS dengan basis cloud yang memudahkan untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, dari rekrutmen, payroll, hingga talent management.

Oracle ini telah didukung dengan AI dan integrasi ke sistem bisnis lain, sehingga memudahkan perusahaan dalam membuat keputusan HR yang lebih efisien.

10. OpportuneHR

Rekomendasi yang terakhir adalah dari OpportuneHR, sebuah software HRIS yang dibuat untuk mengatasi permasalahan kompleks SDM perusahaan, seperti penggajian, kehadiran, hingga pekerja kontrak.

Fitur utama yang dimilikinya yakni manajemen absensi dilengkapi dengan konfigurasi kompleks, jadwal clock-in dan clock-out, penggajian yang fleksibel, aplikasi mobile, hingga manajemen kinerja dan siklus hidup karyawan.

OpportuneHR ini cocok digunakan untuk perusahaan dengan skala kecil hingga besar dengan jumlah karyawan ratusan hingga puluhan ribu.

Tips Memilih Software HRIS Terbaik

Untuk memilih software HRIS terbaik untuk bisnis Anda, berikut tips yang dapat Anda lakukan:

1. Pahami Kebutuhan Bisnis Anda

Tips pertama adalah dengan memahami kebutuhan dari bisnis Anda.

Setiap bisnis pastinya memiliki kebutuhan yang berbeda-beda, jadi penting bagi Anda untuk memahaminya sebelum memilih software HRIS terbaik.

2. Perhatikan Fitur

Setelah Anda memahami kebutuhan bisnis Anda, selanjutnya adalah dengan memperhatikan fitur yang dimiliki setiap software HRIS.

Pastikan fitur-fitur ini dapat memenuhi kebutuhan bisnis Anda dalam mengelola karyawan.

3. Cek Integrasi

Saat ini software HRIS banyak yang telah terintegrasi dengan sistem bisnis lainnya, seperti penggajian hingga software akuntansi.

Jadi, Anda bisa mengeceknya terlebih dahulu sebelum memilihnya.

4. Pastikan Harga Sesuai

Terakhir adalah dengan memastikan bahwa harga yang dimiliki telah sesuai dengan anggaran Anda.

Jangan sampai bisnis Anda boncos karena memilih software HRIS yang tidak sesuai anggaran Anda.

Kesimpulan

Di era digital seperti saat ini, software HRIS menjadi kebutuhan yang tidak bisa dilepaskan dari bisnis.

Dengan software HRIS ini, Anda bisa lebih mudah dalam pengelolaan karyawan, mulai dari kehadiran karyawan, penggajian, BPJS, PPh 21, cuti dan izin, rekrutmen, hingga integrasi akuntansi.

Namun dalam memilih software HRIS terbaik ini, pastikan Anda mempertimbangkan banyak hal agar Anda bisa memilih HRIS yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.

*Artikel ini hasil kerja sama antara GajiHub dengan ESB